HƯỚNG DẪN VỀ QUY ĐỊNH, PHÚC LỢI BẢO HIỂM XÃ HỘI
HR

Gửi tất cả anh chị nhân viên Phong Việt,

Phòng Nhân Sự xin gửi đến toàn bộ nhân viên công ty bản Hướng dẫn về quy định, phúc lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH). 

Lý do cập nhật nội dung này: 
Thực tế nhiều nhân viên đóng BHXH hằng tháng (công ty đóng thêm cho nhân viên) nhưng chưa thực sự nắm rõ các quyền lợi mà mình nhận được.
Chi tiết tại:
https://drive.google.com/file/d/12FuJC-kCYs1fi0afxoPfbiV5Xsh_MBkp/view?usp=sharing

Đóng BHXH hằng tháng không chỉ dừng lại ở việc có thẻ bảo hiểm để khám sức khỏe khi cần. Thực tế, chúng ta nhận được nhiều hơn thế:

  1. Ốm đau (bản thân, con cái)
  2. Thai sản (vợ & chồng)
  3. Bảo hiểm y tế, thất nghiệp
  4. Hưu trí
  5. Tử tuất
  6. Tai nạn lao động
  7. Quỹ dự phòng (Rút 1 lần)

Nội dung trong bản hướng dẫn này chưa thể đủ 100% những quy định, phúc lợi mà người lao động có, tuy nhiên đây là những thứ cơ bản nhất mà nhân viên nên nắm để bảo vệ quyền lợi của mình và gia đình.

Trong trường hợp nhân viên ốm đau, thai sản, con ốm... thuộc quy định của BHXH. Anh/chị vui lòng cung cấp hình ảnh các giấy tờ ra viện/bệnh án có con dấu của các đơn vị khám chữa bệnh theo quy định của Bộ Y tế đến Phòng Nhân Sự để kịp thời được hỗ trợ giải quyết chế độ.

Trân Trọng!

Hướng dẫn liên kết mail website vào gmail
Hướng dẫn liên kết email để nhận và gửi từ mail website trong gmail